A LinkedIn valamilyen oknál fogva módosította közösségi irányelveit, mégpedig nem a globális LMBTQP-lobbinak kedvező irányba.
Kövesd Telegram csatornánkat!
Folyamatosan frissítjük a közel-keleti háború híreivel
és az orosz-ukrán konfliktus rövid híreivel is
A LinkedIn csendben törölte közösségi irányelveiből azt a kitételt, amely eddig tiltotta a transzok “deadname-elését” (születési néven való hivatkozását) és “misgenderelését” (képzelt nemük figyelmen kívül hagyását).
A „Gyűlöletkeltő és becsmérlő tartalmak” rész korábbi változata kifejezetten példaként említette a “deadname-elést” és a “misgenderelést”, mint tiltott viselkedési formákat. Azonban egy nonprofit szervezet, az Open Terms Archive észrevette, hogy július 28-án ezt a mondatot eltávolították a szabályzatból.
Bár a frissített szabályzat továbbra is tiltja az olyan tartalmakat, amelyek „támadnak, megaláznak, megfélemlítenek, embertelenítenek vagy gyűlöletre uszítanak” az emberek faji hovatartozása, nemzetisége, neme, nemi identitása, szexuális orientációja, vallása vagy fogyatékossága alapján, a konkrét tiltás a transz emberek “deadname-elésre” és “misgenderelésre” kikerült az irányelvből.
Az LMBTQP lobbiszervezetek azonnal vérszemet kaptak, és támadásba lendültek a változtatást követően. A kritikákra a LinkedIn azonnal reagált, és persze szabadkozni kezdtek. A cég közleménye szerint:
„Rendszeresen frissítjük irányelveinket. Minden olyan személyes támadás vagy megfélemlítés, amely egy személy identitásán — ideértve a misgenderelést is — alapul, sérti zaklatás elleni szabályzatunkat, és nem engedélyezett a platformunkon.”
Arra is felhívták a figyelmet, hogy a „nemi identitás” továbbra is védett kategóriaként szerepel az irányelvekben – a változtatást viszont csak nem vonták vissza.
Tényleg büntetés járhat egy fenyegetőző kommentért? Tényleg!
Bár a fiatalok nagy része képernyőfüggő, attól még felismerik, hogy ez veszélyes
(Humen nyomán Szent Korona Rádió)