Fenntartásokkal alkalmazzák a cégek a mesterséges intelligenciát a munkaerő-toborzásnál, mivel az általuk teljesen objektívnak tételezett módszerről kiderült, hogy tényleg teljesen objektív és különbséget tesz rasszok és nemek között. Exkluzív anyagok, mémek, rövid hírek, amiket nem feltétlenül rakunk ki a weboldalunkra… „A mesterséges intelligencia programozhatósága lehetővé teszi a diszkriminációmentességet a munkahelyi felvételikor”. Ezt feltételezték napjaink tudósai … Bővebben: Túl rasszista és hímsoviniszta a mesterséges intelligencia a progresszívek szerint