A HR-esek dolga nemcsak az, hogy megtalálják a legjobb jelentkezőt, hanem hogy kiszűrjék azokat, akik mások munkáiból építik fel a saját képüket – vagy épp nem is ők jelennek meg az interjún. Nem egyedi eset, hogy a mesterséges intelligenciát hívják segítségül, hogy már a munka megszerzése előtt se kelljen gondolkodniuk egy önéletrajzon vagy motivációs levélen. … Bővebben: Interjú a mesterséges intelligenciával – már gondolkodni se akarnak az emberek, maguk helyett az AI-t küldik az interjúra